Diensten
VKV Consult biedt uw organisatie een aantal diensten aan. Bij het kennismakingsgesprek kan het voorkomen dat de potentiële klant andere behoeften heeft. In dit geval zijn wij altijd bereid om te luisteren naar de klant en te kijken hoe wij op deze behoeften kunnen inspelen. Wij streven ernaar u ten alle tijden van dienst te kunnen zijn en zijn op zoek naar een transparante manier van communicatie.
Op dit moment leveren wij alleen diensten voor mkb-bedrijven (<25 werknemers).
Vrijblijvend kennismakingsgesprek
Wij plannen graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek met u in om een beter begrip te krijgen van elkaars behoeften, doelstellingen en verwachtingen, zonder dat er onmiddellijke verplichtingen ontstaan. Tijdens dit gesprek gaan we elkaar beter leren kennen, vragen stellen en informatie delen, maar willen we meegeven dat er geen formele overeenkomst of contract ondertekend. Het doel voor ons is om te bepalen of er een goede match is tussen de behoeften van de klant en de diensten van VKV Consult.
Bent u benieuwd geworden naar onze diensten en/of wat wij kunnen betekenen voor uw bedrijf? Mail ons via info@vkvconsult.nl en vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan. Wij kijken uit naar dit gesprek.
Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E)
Een RI&E, ofwel risico-inventarisatie en -evaluatie, is een wettelijk verplichte inventarisatie van de risico's op het gebied van veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Het doel van een RI&E is om de risico's op de werkplek te identificeren, te evalueren en maatregelen te nemen om deze risico's te verminderen of te elimineren. De belangrijkste elementen van een RI&E zijn:
Inventarisatie van de risico's
Dit houdt in dat alle mogelijke risico's en gevaren op de werkplek of tijdens de werkzaamheden worden geïdentificeerd. Dit kan variëren van fysieke gevaren, zoals machines en chemische stoffen, tot psychosociale risico's, zoals werkgerelateerde stress.
Evaluatie
Nadat de risico's zijn geïnventariseerd, worden ze kwantitatief geëvalueerd op basis van factoren zoals de kans op incidenten; de ernst van mogelijke gevolgen en de blootstellingsduur. Dit helpt bij het bepalen van de prioriteit van risico's.
Maatregelen
Zodra de risico's zijn geïdentificeerd en geëvalueerd, moeten er passende maatregelen worden genomen om deze risico's te beheersen. Dit kan onder meer inhouden dat technische aanpassingen worden doorgevoerd, veiligheidsprocedures worden geïmplementeerd, en training en bewustwording van medewerkers worden bevorderd.
Plan van Aanpak
In het plan van aanpak worden de specifieke acties en maatregelen beschreven die zullen worden ondernomen om de risico's te beperken of the reduceren tot het minimum. Dit omvat een tijdschema en verantwoordelijkheden voor de uitvoering van deze maatregelen.
Dynamisch karakter
Een RI&E is volgens VKV Consult geen eenmalige activiteit; wij zijn ervan overtuigd dat de RI&E een dynamisch karakter moet hebben om goed te functioneren binnen bedrijven en onder de aandacht te blijven. Vroeger voerden we een periodieke herziening uit. Nu willen we streven naar aanpassing van de RI&E op zeer korte termijn bij een verandering binnen het bedrijf. Hoe we dat aanpakken, leest u onder de uitleg van externe preventiemedewerker.
Kortom, een RI&E is essentieel om de veiligheid en gezondheid van werknemers op de werkplek te waarborgen en om te voldoen aan wettelijke vereisten. Werkgevers zijn in veel landen verplicht om een RI&E uit te voeren en, indien nodig, maatregelen te nemen om de geïdentificeerde risico's aan te pakken. Het niet naleven van de vereisten met betrekking tot een RI&E kan tevens ook leiden tot juridische sancties en boetes.
Medewerkersonderzoek
Een medewerkersonderzoek is een gestructureerd proces waarbij organisaties feedback verzamelen van hun werknemers over verschillende aspecten van het werk en de werkomgeving. Het doel van een medewerkersonderzoek is om inzicht te krijgen in de mening, tevredenheid, betrokkenheid en behoeften van medewerkers, en om verbeteringen binnen de organisatie aan te sturen.
Medewerkersonderzoeken zijn waardevolle instrumenten voor organisaties om de werkomgeving te verbeteren, de betrokkenheid van werknemers te vergroten en talent te behouden. Ze bieden ook inzicht in de sterke en zwakke punten van de organisatie en kunnen helpen bij het ontwikkelen van strategieën voor verbetering en groei.
Er is gebleken dat het betrekken van de medewerkers bij het opstellen van de RI&E de betrouwbaarheid ten goede doet. Ook blijkt dat door het uitvoeren van een medewerkersonderzoek dat medewerkers zich gehoord en betrokken voelen, waardoor de implementatie van het plan van aanpak gemakkelijker gaat. Bovendien zal de lange termijn relatie met werknemers verbeterd worden.
Door opdrachtgevers kan er gekozen worden om een medewerkersonderzoek uit te voeren als toevoeging op de RI&E. Het medewerkersonderzoek zal bestaan uit een individuele vragenlijst en een analyse, wat uiteindelijk meegenomen wordt in de aanbevelingen.
Externe preventiemedewerker
Wij snappen goed dat het opmaken en uitvoeren van een RI&E voor de meeste directeuren een tijdrovend proces is. Daarom bieden wij een extra dienst aan, betreffende de inhuur van een externe preventiemedewerker van VKV Consult die u begeleidt met de implementatie van het plan van aanpak. Het is ons doel dat de RI&E een dynamisch karakter krijgt, wat betekent dat deze constant met veranderingen in uw organisatie meebeweegt. Daarnaast kunt U de preventiemedewerker ten alle tijden bereiken met inhoudelijke vragen over veiligheid op de werkvloer. Wij streven ernaar om erg toegankelijk en laagdrempelig te zijn voor organisaties.
De inhuur van een externe preventiemedewerker is mogelijk met maandelijkse, 3-maandelijkse en jaarlijkse contracten. De contracten zijn alleen mogelijk als toevoeging op de uitvoering van een RI&E.